《表2生产函数的估计结果：考虑教育异质性的人力资本配置效率测算——基于“企业—员工”匹配调查数据》

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《考虑教育异质性的人力资本配置效率测算——基于“企业—员工”匹配调查数据》

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注：括号内为t值，*p<0.10，**p<0.05，***p<0.01。

根据前述的计算方法以及模型1的估算结果，表3给出的劳动生产率和配置效率的测算结果显示，2013年总合劳动生产率约为9.22万元/人，2015年为11.95万元/人左右，2013—2015年间增长约30%。2015年全部企业劳动生产率的均值为15.03万元/人，也就是说，假如所有的企业生产率都是一样的没有差异，那么总合生产率就等于生产率的均值15.03万元/人。然而，各个企业的生产率各不相同，且配置效率为负（-3.08万元/人），即总体上规模较大的企业生产率略低，进而总合生产率为生产率均值和配置效率之和11.95万元/人（15.03-3.08），小于生产率的均值。依据这样的结果，本文可以进一步测算总合生产率和配置效率在年份间的变化（表3中的（d）和（e）），以及在生产率的增长中，配置效率的贡献率（e/d）。2013—2015年间劳动生产率增加了2.73万元/人，配置效率反而下降了1.53万元/人，配置效率的变化对劳动生产率改善的贡献为负（-56.1%），也就是说，若没有配置效率的进一步恶化，劳动生产率的增长还可以提高1/2以上。