《表1 年龄与吸引人才最有效措施的交叉分析》

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《科学传播职称对科学传播人才队伍建设的影响——基于北京地区事业单位科学传播人员的调查》

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具体来看，51～60岁以及31～40岁的被调查者认为设定科学传播职称是最有效的措施，41～50岁的被调查者认为其是除“增加收入”之外最有效的方式，而21～30岁的年轻群体却认为“提供更多样的参与科学传播的机会”是除“增加收入”之外最有效的方式（见表1）。