《表2 人才吸引力：基于层次分析法的人才吸引力评价模型研究》
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注:CR=0.02396<0.1，通过一致性检验。
（1） 相对于评价目标而言，各评价一级指标之间相对重要性的比较，见表2。
| 图表编号 | XD0054469600 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.03.10 |
| 作者 | 王雯麓、朱定局 |
| 绘制单位 | 华南师范大学计算机学院、华南师范大学计算机学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
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