《表1 变量设计与解释：企业员工技能培训的影响因素研究——基于第十一次民营企业调查数据的分析》

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《企业员工技能培训的影响因素研究——基于第十一次民营企业调查数据的分析》

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参照国外文献的指标设定，选取高管性别（Gender）、高管年龄（Age）、高管教育背景（Education）、企业规模（Size）、企业年龄（Firm＿age）、资产负债率（Lever）、企业亏损状况（Loss）、企业对外投资（Ofdi）、行业固定效应（Industry）与省份固定效应（Province）等作为控制变量。变量具体说明见表1。