《表1 变量设计与解释：民营企业员工培训的经济回报研究——基于企业利润的视角》

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《民营企业员工培训的经济回报研究——基于企业利润的视角》

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参照国内文献[23-24]的指标设定，选取研发投入（RD）、企业规模（Size）、企业年龄（Age）、高管教育背景（Education）、高管政治背景（Background）、行业固定效应（Indus tr y）与省份固定效应（Pr ovince）等作为控制变量。需要强调的是本文对所有的连续变量均进行了以e为底的对数处理，目的是为了将变量线性化，让输出的斜率系数βi能直接测度解释变量对被解释变量的弹性（elasticity）。同时，通过对2014年全国第十一次私营企业调查数据的描述性统计，发现仅有21%的企业具有研发投入行为，研发投入资金包含了大量零值。因此，本文对研发投入（RDi）采取加0.1元（即0.00001万元）后再进行对数处理，避免有效样本的大量流失问题，也不会造成估计结果出现偏误。变量具体说明见表1所示。