《表5 门槛变量回归结果：国有企业的就业“位势租”效应及其门槛特征——基于全国1999-2017年省级面板数据分析》

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《国有企业的就业“位势租”效应及其门槛特征——基于全国1999-2017年省级面板数据分析》

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模型1和模型2是国有企业就业创造能力的估计结果，可以看出，当软预算约束水平较高时，国有企业的就业创造能力较预算约束较低时更高一些，而且国有企业吸纳正式职工就业的能力相对更强。也就是说，软预算约束给国有企业创造了更好的发展条件，国有企业能够创造更多的就业岗位。模型3和4考察的是国有企业就业挤出效应的门槛特征，从回归模型中可以看出国有企业的就业挤出效应是一直存在的，且就业挤出能力受到软预算水平的影响。