《表1 学校非英语专业发展概况》

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《试析高校的人力资源管理》

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经过不断发展壮大，笔者所在的高校现在已经成为拥有1.6万员工和学生的、从单一语种到现在15个外语语种和9个与外语相关的本专科专业的专业外国语院校，学院已经成为西南具有较大影响力的外语高等学校。学校逐渐组建起了一支结构合理、素质较高、适应学校办学育人要求的稳定专任教师队伍，全校专职教师近600人。多年来，学校出台了一系列人事管理制度，如专职教师任务人才培养办法、选拔培养学科带头人和中青年骨干教师的办法、教师职称评审办法、优秀教师评选办法等人力资源管理规范性文件。健全的制度，使管理更规范，有效地促进了学校的可持续发展。