《表3 某季度人力资源部人事专员 (岗位A) 的基础绩效考核指标与权重值》

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《公立医院职能部门绩效考核指标体系实证研究》

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经过三轮专家咨询，确立了职能部门绩效考核体系由“基础绩效考核”“岗位考核”和“附加绩效考核”3个考核模块；“工作职责”“工作服务”“个人能力”“岗位考核”和“奖惩事项”5个考核指标类别组成。以人力资源部岗位绩效考核为例，具体由16个岗位目标、54个考核指标、109个量化考核指标组成（表3）。