《表2 季度考核指标：职能科室综合绩效考核体系如何建立》

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《职能科室综合绩效考核体系如何建立》

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每季度初由各职能科室上报本科室季度重点工作任务（原则上选定最重要和核心的10项工作）并量化为具体指标（表2）、完成时限以及要达到的预期效果，填入目标卡内，经考核小组审核、院长批准后执行。考核时由科室主任汇报本科室季度重点工作目标完成情况，考核小组进行评价。