《表1 月度考核指标：职能科室综合绩效考核体系如何建立》

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《职能科室综合绩效考核体系如何建立》

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注:扣分指标包括院内行政、党纪、纪检通报3分，上级转办或上级通报5分，上级直接通报10分

职能科室的日常考核指标（表1）主要从职责履行情况、领导交办任务的反馈落实、科间协作以及加分项等入手。其中加分项的内容主要有科室主动提交职责范围内的事务改进或创新的对策、实施方案，在相关会议上受到表扬；科室职责范围内事务受市级单位公开表扬或被院外媒体报道等；科室工作情况、管理理论创新等事项被医院网站、微信公众号发稿宣传；上级主管部门来院检查，完成工作任务，受到上级、院内领导相关院级会议表扬等。