《表1 团队层面数据的聚合检验》

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《领导授权行为对团队创新绩效的影响研究——团队主动性与团队学习的中介机制》

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由于团队主动性、团队学习和团队创新绩效是在个体层面收集的，通过计算每个团队个体分数的平均值将个体数据汇总到团队层面。如表1所示，各变量的平均Rwg值均高于推荐的临界值0.70，ICC（1）、ICC（2）的值也均符合团队数据聚合要求，因此变量聚合到团队层面的数据是有效的。