《表3 回归结果统计：社会工作机构管理制度与工作满意度的关系研究》

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《社会工作机构管理制度与工作满意度的关系研究》

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注:***p<0.001**p<0.01*p<0.05。

运用序次logistic模型进行回归的结果如表3所示，模型1与模型2是分别将控制变量与自变量纳入模型，模型3是将其二者同时纳入模型，模型4是将众多自变量计算总分，探究机构管理中晋升制度、培训督导制度及薪酬福利制度对于社工的工作满意度的影响程度。