《表4 中介效应分析结果：护士状态正念与工作满意度的关系：基于日记法的研究》

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《护士状态正念与工作满意度的关系：基于日记法的研究》

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对每日状态正念、知觉压力、积极情绪、消极情绪和护士工作满意度的复杂关系进行整体检验，通过多水平模型分析直接效应与中介效应。由表3可见，除每日消极情绪对每日工作满意度的路径系数不显著之外（P<0.05），其他路径系数均显著。并且中介效应检验结果显示，护士每日状态正念对每日工作满意度的总效应为0.446，直接效应为0.217，间接效应为0.229。每日状态正念一方面直接影响当天的工作满意度，另一方面又通过多条中介路径间接影响当天的工作满意度，包括“状态正念→知觉压力→工作满意度”、“状态正念→积极情绪→工作满意度”、“状态正念→知觉压力→积极情绪→工作满意度”，但“状态正念→消极情绪→工作满意度”、“状态正念→知觉压力→消极情绪→工作满意度”中介效应均不显著。具体详见表4。