《表2 哈尔滨市8家三级甲等医院外科护士正念中介效应依次检验(n=378)》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《哈尔滨市8家三级甲等医院外科护士正念、职业怠倦及主观幸福感的相关性分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

为进一步探讨正念在外科护士职业怠倦与主观幸福感间的中介作用，将基本资料作为控制变量，以职业怠倦感为自变量，正念为中介变量，主观幸福感为因变量，建立中介效应模型。第1步，以主观幸福感为因变量（Y），以职业怠倦感为自变量（X），多元回归结果显示，职业怠倦感对主观幸福感有预测作用（β=-0.294，P<0.01）；第2步，以正念为因变量（M），以职业怠倦感为自变量（X），多元回归结果显示，职业怠倦感对正念有预测作用（β=-0.548，P<0.01）；第3步，将正念（M）作为中介变量引入方程，结果显示，正念对主观幸福感有显著的预测作用（β=0.324，P<0.01），同时由于正念的引入，职业怠倦对主观幸福感的主效应由β=-0.294减少至-0.216（P<0.01），说明正念在职业怠倦感与主观幸福感中起到部分中介作用，中介效应大小为-0.18[（-0.548）×0.324]，中介效应占总效应之比为45.80%[（-0.18）/（-0.216）+（-0.177）]。见表2。