《表8 高管薪酬与技术创新投入的回归结果》

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《辽宁国企高管薪酬激励有效性的实证分析》

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注：（1）因变量为“资产收益率”；（2）***、**、*分别表示在0.01、0.05、0.1的水平下显著。

在这个回归分析中，所有的容差>0.1且VIF<10，说明此模型自变量之间不存在严重的多重共线性。