《表3 样本回归结果：高管薪酬粘性与战略性新兴产业研发投入》

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《高管薪酬粘性与战略性新兴产业研发投入》

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注：***、**、*分别表示在1%、5%、10%水平上显著，括号里为t值。下同。

模型（4）中，yit为被解释变量，xit为解释变量，uit为常数项，εit为随机扰动项，且都服从独立同分布，qit为将被估计的门槛值，i和t分别表示不同的样本和时间。现将股权集中度和股权制衡作为门槛变量，以战略性新兴产业研发投入作为被解释变量、高管薪酬粘性作为解释变量，检验在不同区间内高管薪酬粘性对战略性新兴产业研发投入的影响是否存在差异，采用示性函数I（·）建立门槛回归模型（5）、（6):