《表3 回归结果：高管团队背景特征对企业绩效的影响——基于战略性新兴产业的视角》

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《高管团队背景特征对企业绩效的影响——基于战略性新兴产业的视角》

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注：***、**、*分别代表在1%、5%和10%的统计水平上显著

由表3可知，模型整体通过显著性检验（F值15.48，p值为0.000），计量模型设定合理。通过Hausman检验，最终选择固定效应模型。