《表2 团队运行过程考核参考KPI指标及赋值》

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《开放教育工商管理本科专业教学团队建设探析》

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无任是对团队运行的过程评价，还是对团队运行的结果评价，其目的都是总结经验，发现问题，为后续团队建设工作提供有力的参考。因此对团队的考核评价不仅应科学严谨，而且要实事求是，要挖掘问题的深层次问题，达到改善团队工作的目的。