《表1 人力资本及社会资本对毕业生落实毕业去向及初职薪酬的影响》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《高校扩招过程中毕业生初职及薪酬影响因素研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:1.控制了性别、民族、年龄及是否是共产党员等变量，控制了年份固定效应，控制了毕业生就读的高校层次、学历层次及二者与年份的交互项；2.括号中汇报了对应回归系数的稳健性标准误；3.限于篇幅，解释变量与年份交互项回归系数不具备统计显著性的不在表中呈现；4.显著性水平:***

分别以落实毕业去向和落实就业去向作为因变量，基于模型1采用Logit回归的实证分析探讨了人力资本与社会资本对本专科毕业生初职就业情况的影响。尽管因变量不同且样本不同，但回归结果较为一致，限于篇幅仅汇报落实毕业去向为因变量的回归结果，参见表1。