《表5 非认知能力对社会资本和人力资本的影响》

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《非认知能力与创业——来自中国家庭追踪调查的经验分析》

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注:本表为OLS回归估计结果，括号内为t值；***、**和*分别表示在1%、5%和10%的水平上显著。

表5的后两列报告非认知能力对人力资本的影响。结果显示，个体严谨性维度下的条理性和审慎性及顺同性维度下的信任对人力资本积累具有显著正向作用，可能是因为条理性、审慎性和信任促进个体学习及工作效率的提高，从而增加人力资本。以上结果说明非认知能力中某些维度对个体的人力资本积累具有积极的作用，从而促进个体的创业。