《表2 人力资本各要素对毕业生起薪的影响》

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《大学生如何能够找到“好工作”——人力资本影响大学生就业质量的实证分析》

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以人力资本的19项指标为自变量，以毕业生起薪为因变量，进行逐步回归分析后，得到分析结果见表2。如表2所示，本文取Prob小于0.1为显著，可以发现对毕业生起薪具有显著影响的要素有4个，分别是X4（兼职工作与现在就职的工作相关度）、X6（大学期间读书籍数量）、X9（获得奖学金次数）、X11（论文数量）。现就回归分析结果解析如下：