《表4 父母职业类型对毕业生就业起薪的影响》

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《父母职业类型对大学生就业表现的影响研究——基于2017年全国高校毕业生就业状况调查数据》

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注：***、**、*分别表示样本均值在1%、5%和10%的置信水平上有显著差异，括号内为标准误。

与之相比，毕业生自身的认知能力等个人特征，学习成绩、学历层次等人力资本变量都会给就业起薪带来显著的正向影响。综合分析这一变化过程，可以认为，毕业生进入劳动力市场所得到的工资溢价，主要是由学生个体特征、父母受教育程度、自身人力资本积累等因素所带来，而不是父母在体制内工作的作用。由此，研究假设2得到验证，父母的职业类型与子女就业起薪之间并不存在必然的联系。对于出现这一情况的原因，有待进一步分析。