《表3-a加入个人特征和家庭背景变量后证书对起薪的影响》

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《拼证能否提薪——通用型证书的收入效应和信号发送机制研究》

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注:（1）***、**、*分别表示统计显著性水平达到1%、5%和10%。（2）中括号内的数字表示标准误。

下面进一步分析控制能力提升变量后的证书信号对起薪的影响。如表3-b所示，加入毕业生对在校期间在获取信息能力、写作能力、专业领域动手能力、外语沟通能力、发现问题和解决问题能力上的发展情况的评价得分后，回归系数出现了轻微下降，从0.068降至0.067，这说明了持有外语类证书的毕业生在以上能力增值不大。另外，考虑到起薪还受到求职和就业情况的影响，因此加入实习、行业和岗位类型作为控制变量。最后，在剥离了选择效应、人力资本积累效应和就业求职影响后，证书的信号作用对起薪的影响系数是0.077，即外语类证书向用人单位传递了正面的信号，在其他条件不变的情况下，外语类证书持有者的起薪比未持有该类证书者起薪显著提高7.7个百分点，由此验证了假设1。