《表5：加入特征变量后对工作回报选择意愿的多项logit回归》

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《不同受教育程度下的工作回报选择意愿分析——基于多项logit模型》

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引入个人特征变量和家庭特征变量后，模型拟合优度明显提高，Pseudo R2由模型一的0.016提高到0.044，我们发现不同的个人特征和家庭特征对工作回报选择意愿的影响具有统计显著性（显著水平为0.000）。相对于高收入回报，女性更倾向于选择“工作有长期保障”和“工作时间短”，这可能是因为在传统“男主外女主内”的社会期望下，女性将自己的领域主要定位于照料家庭，需要将更多的时间安排在陪伴家人和孩子上，而男性则定位于工作和事业发展上；相对于高收入回报，中共党员身份对其他10种工作回报选择意愿的影响均呈现正向关系，这可能和中共党员“讲政治、有信念”的人生信仰和远大理想有关；相对于高收入回报，经济社会地位越低，越倾向选择“工作时间短”，对此可以解释为，社会经济地位较高的人所拥有的经济、社会和文化资源都比较丰富，进而更注重个人兴趣和社会声望。而社会经济地位较低的人所拥有的资源比较匮乏，个体的需求无法得到满足，会有更多的经济和精神压力，进而对宽松的工作时间更加迫切。