《表4：受教育程度对工作回报选择意愿的多项logit回归》

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《不同受教育程度下的工作回报选择意愿分析——基于多项logit模型》

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受教育程度对工作期望回报选择行为均具有显著的正向影响。在“社会声望和尊重”、“满足个人兴趣”、“有升迁机会”、“拓宽个人的社会关系”、“能为大众和社会服务”、“发挥个人才智且有成就感”6个选择模型中均通过了1%水平上的显著性检验，在“较大的职权”和“自己可自由运用的时间多”2个选择模型中均至少在10%的统计水平上显著，且系数为正。这表明，在其他条件不变的情况下，受教育程度越高，和选择高收入回报相比，其选择“社会声望和尊重”、满足个人兴趣和发挥个人才智且有成就感等回报的意愿更强烈。对此的解释为，受教育程度越高，更注重深层次的自我价值的发展、理想信念层面的长远追求和崇高理想需求的满足。