《表2：工作回报选择意愿分布状况表》

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《不同受教育程度下的工作回报选择意愿分析——基于多项logit模型》

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表2为在受教育程度影响下的工作回报选择意愿分布状况。可以发现，工作回报期望获得高收入的人数最多，共4148人，占到50.34%，其次是期望工作有长期保障，共2312人，占到28.06%，期望从工作中获得较大职权和升迁机会的人数都比较少，分别为61人和65人，占到0.74%和0.79%。同时可以发现，群体平均受教育程度越高，越期望从工作中获得“发挥个人才智且有成就感”、“有升迁机会”、“满足个人兴趣”等精神回报；平均受教育程度越低，在工作中更倾向于获得“高收入”、“工作有长期保障”和“工作时间短”等物质回报。