《表9 毕业生人力资本对各职业代际传递的回归结果》

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《谁在子承父业——高校毕业生职业代际传递性差异及成因》

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注:表内数值均为回归系数；*、**、***分别表示系数在10%、5%和1%的置信水平上显著。资料来源:根据2018年中部某省高校毕业生就业行政数据计算得到。

这些人力资本是否会导致各职业代际传递的差异呢?表9列示了毕业生人力资本对是否发生职业代际传递的Logit回归结果，进一步以各职业是否发生代际传递为因变量，以毕业生的人力资本为自变量，探究毕业生人力资本对各职业代际传递的影响。