《表5 被调节的中介作用结果》

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《谦卑型领导对员工创造力的跨层次影响研究》

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注:*p<0.05、**p<0.01

本研究采用Mplus7.0对H6进行验证。在模型中加入新的参数分别分析当LMXD高一个标准差和低一个标准差时，跨层次中介作用的变化。结果表明，当LMXD高时，中介效应显著，系数为0.662，95%的置信区间为[0.325，0.998]；当LMXD低时，中介效应显著，系数为1.010，95%的置信区间为[0.512，1.507]；而且在LMXD不同水平下，两者中介效应的差异显著，系数为-0.348，95%的置信区间为[-0.593，-0.104]，说明在不同的LMXD情况下，建言氛围的中介作用不同，H7得以验证。