《表1 生育后回归职场知识结构能否适应职场发展需要》

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《城市女性二孩生育对职业发展的影响研究——基于南京、镇江的调查》

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由表1可知:近40%的职业女性生育二孩回归职场后，发现自身原有知识技能较为落后、不能适应职场发展，需要重新学习工作内容、适应新的工作节奏。女性在孕育、生产的过程中，受天然“母性”的影响，身、心会发生不同程度的变化，尤其是同时照顾两个孩子，需要花费巨大的精力。但由于现代职场的技能结构变化迅速，女性生产期间远离职场，职业精力和职业资本相对下降，在知识更新、新技能的掌握方面存在明显的不足，导致个人竞争力大幅下降，再就业存在一定的难度。