《表2 轴心式编码分析：基层公务员职场偏差行为的结构维度:基于扎根理论的探索性研究》

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《基层公务员职场偏差行为的结构维度:基于扎根理论的探索性研究》

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*:由于工作成果、工作产出、工作效率、工作效益同样适用于基层公务员的工作，故该维度的取名沿用Robinson和Bennett（1995）对企业员工职场偏差行为对应维度的命名。同时，笔者认为，基层公务员与企业员工的生产偏差维度在内涵上具有较大的相似性。

本研究先对35份原始访谈文本按访谈时间顺序进行编号，其中01～25为访谈基层公务员录音文本材料，26～35为访谈公众录音文本材料。然后随机选取其中的17份基层公务员访谈材料和7份公众访谈材料，对每份材料进行多次详细阅读、划定原始事件和登录码号（指从原始访谈材料中选择编码形成的代码），提炼出264条原始事件记录及其相应概念。经过反复分析比较，最终形成50个概念和25个类属。限于篇幅，本文摘取能代表25个类属的描述性文本50条，如表1所列。