《表2 二孩生育女性面临职场歧视时的处理方式单位：》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《二孩生育女性面临的职场歧视问题及对策分析》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

二孩生育女性在面临职场性别歧视时所能采取的维权渠道与所能获得的效果仍十分有限。在调查研究中，30.3%的调查对象表示会通过向妇女组织寻求帮助而达到维权的目的；45.45%的调查对象表示会通过司法的渠道而达到维权的目的；64.88%的调查对象表示会选择通过与单位据理力争的方式来维护自身合法权；12.12%的调查对象表示会选择辞职或跳槽的处理方式。且在访谈中得知，二孩生育女性在采取维权行为时，最终效果仍较为有限，无法做到完全保证自身合法权益。