《表6 有调节的中介效应检验》

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《中国情境下乡愁的影响效果与影响因素》

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注:抽样数=2000。

最后，有调节的中介效应检验。采用Hayes（2013）的PROCESS分析插件检验依恋风格调节ID-HRP通过故乡眷恋和适应障碍对工作绩效的间接效应。结果见表6，ID-HRP通过故乡眷恋和适应障碍对工作绩效的间接效应在不同依恋风格下均显著，因而H5得到支持。因此，依恋风格调节ID-HRP通过故乡眷恋和适应障碍对工作绩效的影响。值得指出的是，ID-HRP通过适应障碍对工作绩效的间接效应在不同依恋风格下有显著差异（间接作用差异=-0.02，95%CI=[-0.05，-0.00]），但ID-HRP通过故乡眷恋对工作绩效的间接效应在不同依恋风格下不存在显著差异。