《表2 影响董事会非正式层级作用效果的情境因素》

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《隐性的秩序:董事会非正式层级研究述评及展望》

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综上所述，本文对影响董事会非正式层级作用效果的情境因素进行总结和分类（见表2）。可以看出，两类情境因素的涵盖范围从公司层面延伸至董事会层面。外源性因素引发了董事的危机感，从而促进董事利用层级秩序进行合作；而内源性因素导致董事面对维持合作氛围与维护公司利益的矛盾，其影响效果因具体情况而存在差异。