《表2 变量的均值、标准误和相关系数》

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《心理所有权如何影响员工行为——探讨领导-部属交换和团队关系冲突的调节效应》

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注:*表示p<0.05，**表示p<0.01，***表示p<0.001，下同。在性别上，男性为1，女性为2。在年龄上，由小到大依次为:1.20岁以下，2.20～30岁，3.31～40岁，4.41～50岁，5.50岁以上。在教育程度上，由低到高依次是:1.大专以下，2.大学专科，3.大学本科及以上。在职位上，由低到高依

表2显示了各个层次变量的均值、标准差和相关系数。由表2可知，促进性心理所有权与组织公民行为显著正相关（r=0.610，p<0.01），假设1得到验证；防御性心理所有权与工作排斥行为正相关（r=0.227，p<0.01），假设2得到验证。