《表3 编辑人才流失原因：我国英文科技期刊编辑人才队伍现状及对策》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《我国英文科技期刊编辑人才队伍现状及对策》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

职业发展调研结果显示，目前我国的英文学术期刊编辑普遍对自己的职业前景不乐观。有近85%的编辑反映其缺乏明确的职业上升线路（表2）。纵观我国目前的编辑行业，大多数英文科技期刊仍采用单独的编辑部出版体制，一种期刊只设一名编辑部主任，体制上并没有设置其他编辑职位，编辑职业几乎没有上升空间。后续的调研结果显示:近六成的编辑部出现人才流失的现象。其原因主要集中在两个方面:待遇太低和职业上升空间小（表3）。