《表2 潜变量相关系数：工作压力、心理资本与员工建言行为研究》

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《工作压力、心理资本与员工建言行为研究》

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效度即测量工具的有效性，表示测量工具反映测量概念真实含义的程度。如果效度高，则表示测量对象被测量结果表达的程度高。通常认为平均方差萃取值（AVE）>0.5、共同因子（Communality）>0.6并且潜变量对应的测量变量因子的载荷量大于0.7，说明研究模型的效度较好。从表1中的数据结果可以看出，所有潜变量的信度系数均大于0.7，且所有潜变量的复合信度都大于0.6，均符合信度要求，说明各潜变量具有良好的内部一致性和可靠性，从而表明本研究建立的模型是非常可靠的。就平均方差萃取值（AVE）而言，所有潜变量的AVE均大于0.5，这说明各个潜变量对其自身测量都具有较好的解释能力，表明各测量变量具有很强的效度。收敛效度通过计算平均方差萃取值（AVE）进行检验，本文所有题项因子的载荷量都大于0.7且在0.01的水平上显著，所有变量的AVE值也都大于0.5，说明本文的测量具有良好的收敛效度。潜变量的相关系数是衡量结构模型各潜变量之间因果关系设定的合理性的指标（Fornell&Larker，1981），从表2中数据可以看出，对角线数据均远远大于该数据所在行和所在列的其他数据，这说明各潜变量之间有良好的独立性，即该研究模型具有良好的区分效度，从而说明模型的结构设置是科学合理的。