《表1教师离职意愿分析：吉林省高校教师离职情况调查与应对策略分析》

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《吉林省高校教师离职情况调查与应对策略分析》

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资料来源:根据问卷调查数据整理。

数据结果显示，本次调研高校教师整体离职意愿均值为2.683，标准差为0.703，这说明，整体上吉林省高等学校教师离职意愿处于中等略偏下的水平。进一步的分析发现，博士学历的高校教师离职意愿（3.007）明显高于本科学历教师（2.200）与硕士学历教师（2.565）；在职称方面，副教授群体的离职意愿最高（3.080），助教、讲师和教授三类教师的离职意愿相差不大；在学科方面，理工科教师离职意愿为2.854，略高于文史类专业教师离职意愿（2.566）；在性别方面，男性教师的离职意愿（3.052）显著高于女性教师（2.504）；在婚姻情况方面，未婚教师的离职意愿（2.856）略高于已婚教师（2.653）。同时，不同年龄段的教师离职意愿未体现较大的差异，35岁以下样本、36—45岁样本和46岁以上样本的离职意愿分别是2.680、2.705和2.575。综上所述，虽然吉林省高校教师整体离职意愿处于中等水平，但是高学历、高职称的教师普遍具有较高离职意愿，并且男性教师离职意愿较为强烈，这对教师队伍结构优化与素质提升带来一定的威胁。