《表4 博士职业发展影响因素的回归模型》

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《我国毕业博士职业选择与发展影响因素的实证研究——以涉农学科为例》

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注:1.模型1、4、7为全样本回归，模型2、5、8为职业选择为学术职业的样本回归，模型3、6、9为职业选择为非学术职业的样本回归结果；2.*表示p<0.1，**表示p<0.05，***表示p<0.01。

博士职业发展总指数、职业发展客观表现指数、职业发展主观匹配指数的回归系数如表4所示。对比不同因素对职业发展总指数、职业发展客观表现指数和职业发展主观匹配指数的影响，我们发现:总的来说，性别、父亲单位类型、家庭所在地这些人口学变量，尤其是家庭背景会显著影响博士的职业发展；学术交流参与、独立申请科研项目和环境支持满意度这类博士生教育经历因素，对博士职业发展有显著促进作用。