《表2 博士生学术职业社会化影响因素的回归结果》

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《博士生学术职业社会化及其影响因素研究——基于《自然》全球博士生调查数据的实证分析》

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注：表格内为回归系数，括号内为t值，***p<0.001，**p<0.01，*p<0.05（双侧）。

本研究将全部国家的观测作为样本对学术职业能力进行OLS回归分析，通过扩大样本来检验该模型的稳健性。另外本研究通过变换回归方法，采用定序逻辑回归来对学术职业认同和学术激情的模型进行稳健性检验。表3汇报了三个模型的稳健性检验结果。比较表2和表3的回归结果发现：学术职业能力和学术职业认同影响因素的显著情况完全一致，显著性水平也基本相同；学术激情的影响因素中的显著性情况相差不大，显著性水平也基本一致。由此可见，本研究探讨的影响博士生学术职业社会化的个体背景特征、学术活动参与、社交关系和组织支持等四方面因素具有稳健性。