《表2“四维度”领导力模型包含21项领导力行为习惯》

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由美国约翰·帕克·斯图尔特和丹尼尔·J·斯图尔特提出的“四维度”领导力模型,该模型是基于领导者必须从四个方面获得成果:人员、事情、市场(外部)和组织(内部)。从这四个方面进而形成“四维度”领导力,即建立目标、实现卓越、发展自我与他人和领导变革(如图2所示)。每个象限中再细化为4-7项领导力行为习惯共计21项领导力行为习惯,详见表2。