《表2 职业认同感的影响因素》

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《社会性别视角下专科男护新生职业认同感的量性及质性研究》

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（1）一般资料问卷。主要涉及年龄、是否独生子女、家庭居住地、人均月收入、父母文化程度、是否有实习经历、选择护理专业原因、入学方式、是否认为女生更适合护理工作等信息。（2）护生职业认同感问卷。由第二军医大学郝玉芳博士[3]针对护生所编制，包括职业自我概念、留职获益与离职风险、社会比较与自我反思、职业选择的自主性、社会说服5个维度，共17个条目。采用5点计分法，1分很不符合，2分较不符合，3分介于之间，4分较符合，5分很符合，1个反向条目反向计分。总量表的Cronbach’sα系数和折半信度分别为0.82和0.84，经探索性因子分析，5个维度累计贡献率为58.88%。17个条目的共同度界于0.48～0.69。本问卷的信、效度较高，适用于护生职业认同感的测定。（3）访谈提纲。对质性研究而言，研究者本身就是研究工具，同时包括访谈提纲。（1）为什么选择护理专业或者说哪些因素促使你最终选择护理专业？（2）是否认为护理专业更适合女生，为什么？（3）将来就业有什么计划？