《表4 卫生综合监督人员职业认同影响因素的单因素分析》
单因素分析结果表明,基本情况中的工作年限、工作情况中的工作人员数量、主观社会地位对卫生综合监督人员职业认同的影响具有统计学意义,P<0.05(见表4)。再采用logistic回归模型进一步分析不同变量对总体职业认同的影响作用,将单因素分析中具有统计学意义的3个变量以及JSS满意度调查表的9个维度作为自变量(对9个维度的测量结果重新赋值,根据其所得均分,1~2.4定义为“不满意”,2.5~3.4定义为“一般”,3.5~5定义为“满意”)[7],以卫生综合监督人员的总体职业认同作为反应变量Y(总体职业认同重新赋值:0=不认同+一般,1=认同),分析结果显示,工作人员数量、主观社会地位、报酬、晋升4个变量进入模型,P值均小于0.05(表5),表明这4个变量为职业认同的影响因素。
图表编号 | XD0078177100 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.07.28 |
作者 | 周燕、方鹏骞 |
绘制单位 | 华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院、华中科技大学同济医学院、华中科技大学健康政策与管理研究院(智库) |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |