《表5 卫生综合监督人员职业认同影响因素Logistic回归分析结果》

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《湖北省卫生综合监督人员职业认同影响因素分析》

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单因素分析结果表明，基本情况中的工作年限、工作情况中的工作人员数量、主观社会地位对卫生综合监督人员职业认同的影响具有统计学意义，P<0.05（见表4）。再采用logistic回归模型进一步分析不同变量对总体职业认同的影响作用，将单因素分析中具有统计学意义的3个变量以及JSS满意度调查表的9个维度作为自变量（对9个维度的测量结果重新赋值，根据其所得均分，1～2.4定义为“不满意”，2.5～3.4定义为“一般”，3.5～5定义为“满意”）[7]，以卫生综合监督人员的总体职业认同作为反应变量Y（总体职业认同重新赋值：0=不认同+一般，1=认同），分析结果显示，工作人员数量、主观社会地位、报酬、晋升4个变量进入模型，P值均小于0.05（表5），表明这4个变量为职业认同的影响因素。