《表3 PR因素与工作倦怠和工作投入的关系》

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《社会心理风险因素对工人行为安全影响机制研究》

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注:（1）表中该系列数据依次表示K，N，r，rc，修正后效应值的95%CI和80%CV；（2）“*”代表该研究仅包含一篇文献；（3）“—”代表该研究未搜集到文献。

由于不同假设的效应值大小不同，因而选取随机效应模型验证。PR因素、中介变量和行为安全的主效应分析见表3和表4。数据包含了研究文献数量K、研究中包含的工人总数N、未修正效应值r、修正效应值rc以及rc的95%置信区间（95%Confidence Interval，95%CI）和80%可信区间（80%Credibility Interval，80%CV）。值得注意的是，当95%CI不含0时，意味着所得到的效应值是显著的；当80%CV不含0时，则可以判定研究的各独立样本间的变异性不大[19]。同时，也表明rc可真实反映研究对象之间的关系，各独立研究间无较大变异。