《表4 假设检验结果：产学研互动与科技成果转化绩效——特定组织氛围的调节作用研究》

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《产学研互动与科技成果转化绩效——特定组织氛围的调节作用研究》

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注：N=217；EA：企业年龄；ES：企业规模；EC：企业类型；LCI：行业竞争程度；LDI：行业发展程度；RKS：互惠知识分享；OAR：资源优化配置；OSA：行动最优同步；FC：特定组织氛围；PSTAT：科技成果转化绩效；+p<.1；*p<.05；**p<.01；***p<.001。

本文采用多层线性回归分析的方法，运用SPSS软件对相关假设进行验证。在每个模型中，控制变量（企业年龄、企业类型、企业规模、行业竞争程度、行业发展程度）都作为第一步进入模型，然后再输入预测变量，表4列出了产学研互动、特定组织氛围和科技成果转化绩效之间的回归结果。模型1和模型2均通过了F检验（F1=1.375，p<0.01；F2=4.198，p<0.001；），其中，模型2用于检验产学研互动与科技成果转化绩效之间的关系，回归分析结果显示，互惠知识分享对科技成果转化绩效有显著正向影响（β=0.517，p<0.001），假设1得到验证；资源优化配置对科技成果转化绩效有显著正向影响（β=0.420，p<0.001），假设2得到验证；行动最优同步对科技成果转化绩效有显著正向影响（β=0.356，p<0.001），假设3得到验证。