《表2 基于性别、教育程度和学科的差异性检验》

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《高校科研人员工作沉浸感对科研绩效的影响——基于人口统计特征的实证检验》

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注：显著性检验指标均为p<0.05。

由于性别属于双值变量，可划分为男、女2个独立样本，因此采用独立样本t检验方法来观察二者差异。结果显示（表2），男、女2组的方差齐性均通过检验。男性497人，工作沉浸感的均值为5.908；女性275人，工作沉浸感的均值为5.185。工作沉浸感在均值差异性检验中t值显示为4.871，差异性显著（p<0.001）。可见在置信度95%的水平上，性别差异对工作沉浸感存在显著影响，男性科研人员的工作沉浸感显著高于女性。是否因为在中国传统文化影响下，女性更多地重视家庭，以至于分散了科研方面的沉浸体验，有待进一步探究。