《表2 岗位基本能力课程表》

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《基于校内生产性实训基地构建跨专业学习共同体实施策略研究——以ERP服务支持人才为例》

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第二层次为岗位特定能力的培养，由各系针对不同岗位开设，具体来说，就是针对ERP服务行业的四个岗位核心能力存在明显的知识区分。具体课程根据岗位的不同设置如表2所示。不同岗位必修课程具有鲜明的职业特色，由系部各自组织课堂教学。