《表7 协同氛围的调节效应》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《协同治理对城市矿产开发不良绩效的解决机制——基于产业链脆弱性的视角》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注：***、**、*分别表示在0.01、0.05、0.10的显著性水平。

运用调节回归分析检验协同氛围的调节效应，将动态协同能力设为因变量，将组织规模、组织成长年限和主营业务所属环节三个控制变量纳入调节回归模型中，并对控制变量、自变量及交互项进行中心化处理，降低变量间多重共线性的影响。然后，依次引入控制变量、自变量、调节变量以及自变量与调节变量的乘积项进行逐步回归分析，计算结果如表7所示。结果表明，各自变量对动态协同能力的影响都显著，与前文研究结论一致。组织规模（β=0.111）越大，动态协同能力越强；从组织主营业务所处环节来看，以回收环节为参照，生产性服务环节的动态协同能力与之存在显著差异（β=0.111），而资源化和再生利用环节与之不存在显著差异。协同氛围对动态协同能力具有显著的直接效应，以信任、尊重、互惠、友好为特征的协同合作氛围是增强不同主体间动态协同能力的重要原因。同时，协同氛围在协同主体素质与动态协同能力之间产生了负向调节作用，在协同机制效力与动态协同能力之间产生正向调节效应，而在协同结构质量对动态协同能力影响中的调节效应不显著。为了更直观地判断协同氛围的调节作用，画出协同氛围调节作用示意图，如图3和图4所示。