《表6 工会委员与工人代表对工会的定位》

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《竞合空间与生存空间:企业工会可持续能动性的运作逻辑》

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本文仅考察了工会委员和职工代表对于企业工会的身份定位，因调研条件有限，无法对普通工人较为普遍的意见进行问卷调查，故只选取了参与工会活动和工会日常工作较多的工会委员和职工代表两个群体进行了比较（见表6）。在最近针对工会改革的研究中，一些学者指出员工参与工会选举和集体协商都能够提升员工对企业工会的认同度，进而实现一定程度的认同（Zhang&Yang，2019；Pringle&Meng，2018；周恋，刘明巍，杨涛，奚菁，2018)