《表5 高校教职工对工会提升获得感路径的期望分析（%）》

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《高校工会提升教职工获得感路径研究——以S大学为例》

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注：本表数据为问卷原始数据计算所得。

分不同群体特征看，性别方面，男性教职工、女性教职工均最希望工会进一步协调解决教职工与单位的矛盾；年龄方面，35岁及以下的教职工最希望工会进一步提升福利待遇，36～50岁的教职工和51岁及以上的教职工最希望工会进一步协调解决教职工与单位的矛盾；岗位类别方面，四类不同岗位的教职工最希望工会进一步协调解决教职工与单位的矛盾；职称类别方面，初级职称的教职工最希望工会进一步组织文体活动、协调解决教职工与单位的矛盾，高级、中级职称以及无职称的教职工最希望工会进一步协调解决教职工与单位的矛盾。（见表5)